Temukan Kandidat Siap Kerja dari Ekosistem Kita Studi
HRD dapat memasang lowongan, mengelola kandidat, melihat CV, portfolio, asesmen, dan berkomunikasi dengan kandidat dalam alur rekrutmen yang lebih rapi.
Masalah HRD dalam Rekrutmen
Banyak HRD menghabiskan waktu untuk menyaring pelamar yang tidak sesuai kualifikasi. CV sering tidak cukup menggambarkan skill, screening manual memakan waktu, dan komunikasi kandidat tersebar di banyak kanal. Akibatnya, proses rekrutmen menjadi lambat dan sulit dievaluasi.
Solusi Kita Studi untuk HRD
Kita Studi membantu HRD memasang lowongan, mengelola kandidat dari ekosistem pembelajaran, melihat profil, CV, portfolio, assessment, dan berkomunikasi dengan kandidat dalam pipeline yang lebih jelas.
Fitur untuk HRD
Dashboard HRD dirancang agar proses rekrutmen lebih rapi. Perusahaan dapat mengelola profil, lowongan, kandidat, status pipeline, komunikasi, dan catatan evaluasi sesuai akses yang diberikan.
Kenapa HRD Tertarik
Kandidat di ekosistem Kita Studi dapat menunjukkan riwayat belajar, portfolio, dan kesiapan pengembangan diri. Informasi ini membantu HRD melihat kandidat lebih utuh dibanding hanya membaca CV singkat.
Alur Memulai Rekrutmen
Perusahaan dapat memulai dari pendaftaran HRD, melengkapi profil perusahaan, memasang lowongan, menerima kandidat, lalu menghubungi kandidat yang sesuai. Alur ini membantu rekruter mengurangi pekerjaan manual yang berulang.
Internal Link dan Halaman Terkait
Lihat daftar lowongan kerja, jelajahi halaman perusahaan, buka pusat karier, atau masuk ke fitur HRD melalui dashboard HRD setelah akun dan akses tersedia.
Baca juga artikel cara HRD mendapatkan kandidat siap kerja dan sistem rekrutmen online untuk HRD.
FAQ Pasang Lowongan
Apakah pasang lowongan gratis?
Ketersediaan paket gratis atau berbayar mengikuti kebijakan platform dan akses organisasi yang berlaku saat HRD mendaftar.
Siapa saja kandidat di Kita Studi?
Kandidat dapat berasal dari pengguna Kita Studi, pembelajar, fresh graduate, peserta program karier, atau user yang melengkapi profil dan portfolio.
Apakah HRD bisa melihat CV kandidat?
HRD dapat melihat data kandidat yang relevan dalam scope lamaran atau akses rekrutmen yang sah, termasuk CV dan portfolio jika tersedia.
Apakah tersedia fitur seleksi?
Fitur seleksi dapat mencakup pipeline, scorecard, pesan kandidat, interview, dan assessment jika tersedia pada paket atau akses HRD.
Bagaimana cara perusahaan mulai?
Daftar sebagai HRD, lengkapi profil perusahaan, lalu mulai buat lowongan dengan deskripsi dan kualifikasi yang jelas.
Mulai Rekrut Kandidat di Kita Studi
HRD dapat memasang lowongan, mengelola kandidat, melihat CV, portfolio, asesmen, dan berkomunikasi dengan kandidat dalam alur rekrutmen yang lebih rapi.