UNTUK HRD & REKRUTER

Temukan Kandidat Siap Kerja dari Ekosistem Kita Studi

HRD dapat memasang lowongan, mengelola kandidat, melihat CV, portfolio, asesmen, dan berkomunikasi dengan kandidat dalam alur rekrutmen yang lebih rapi.

Lowongan Publikasi kebutuhan kerja
Kandidat User Kita Studi siap berkembang
Portfolio Bukti karya dan riwayat belajar
Pipeline Status seleksi lebih rapi

Masalah HRD dalam Rekrutmen

Banyak HRD menghabiskan waktu untuk menyaring pelamar yang tidak sesuai kualifikasi. CV sering tidak cukup menggambarkan skill, screening manual memakan waktu, dan komunikasi kandidat tersebar di banyak kanal. Akibatnya, proses rekrutmen menjadi lambat dan sulit dievaluasi.

Sulit mencari kandidat relevan sesuai kebutuhan posisi.
Banyak pelamar tidak sesuai kualifikasi dasar.
Screening manual lama dan rentan tidak konsisten.
CV tidak selalu menunjukkan skill, portfolio, dan riwayat belajar kandidat.

Solusi Kita Studi untuk HRD

Kita Studi membantu HRD memasang lowongan, mengelola kandidat dari ekosistem pembelajaran, melihat profil, CV, portfolio, assessment, dan berkomunikasi dengan kandidat dalam pipeline yang lebih jelas.

Pasang lowongan kerja untuk fresh graduate, magang, entry-level, dan profesional awal.
Akses kandidat dari user Kita Studi yang memiliki riwayat belajar dan pengembangan diri.
Review CV, portfolio, self-assessment, dan data seleksi yang relevan.
Gunakan pipeline kandidat, pesan kandidat, scorecard, dan interview schedule jika tersedia.

Fitur untuk HRD

Dashboard HRD dirancang agar proses rekrutmen lebih rapi. Perusahaan dapat mengelola profil, lowongan, kandidat, status pipeline, komunikasi, dan catatan evaluasi sesuai akses yang diberikan.

Dashboard HRD dan profil perusahaan.
Manajemen lowongan dan review kandidat.
Status pipeline untuk melacak proses seleksi.
Pesan kandidat, scorecard, dan interview untuk dokumentasi evaluasi.
Talent scouting jika fitur dan akses tersedia.

Kenapa HRD Tertarik

Kandidat di ekosistem Kita Studi dapat menunjukkan riwayat belajar, portfolio, dan kesiapan pengembangan diri. Informasi ini membantu HRD melihat kandidat lebih utuh dibanding hanya membaca CV singkat.

Kandidat punya jejak belajar dan pengembangan skill.
Portfolio membantu HRD melihat bukti kemampuan.
Proses lebih rapi karena lowongan, kandidat, dan komunikasi berada dalam satu alur.
Cocok untuk rekrutmen fresh graduate, magang, entry-level, dan profesional awal.

Alur Memulai Rekrutmen

Perusahaan dapat memulai dari pendaftaran HRD, melengkapi profil perusahaan, memasang lowongan, menerima kandidat, lalu menghubungi kandidat yang sesuai. Alur ini membantu rekruter mengurangi pekerjaan manual yang berulang.

1 Daftar HRD
2 Lengkapi Perusahaan
3 Pasang Lowongan
4 Review Kandidat
5 Hubungi Kandidat
Daftar sebagai HRD atau perusahaan.
Lengkapi profil perusahaan dan informasi rekrutmen.
Pasang lowongan dengan kualifikasi yang jelas.
Review kandidat melalui CV, portfolio, dan data pendukung.
Hubungi kandidat dan lanjutkan proses seleksi.

Internal Link dan Halaman Terkait

Lihat daftar lowongan kerja, jelajahi halaman perusahaan, buka pusat karier, atau masuk ke fitur HRD melalui dashboard HRD setelah akun dan akses tersedia.

Baca juga artikel cara HRD mendapatkan kandidat siap kerja dan sistem rekrutmen online untuk HRD.

FAQ Pasang Lowongan

Apakah pasang lowongan gratis?

Ketersediaan paket gratis atau berbayar mengikuti kebijakan platform dan akses organisasi yang berlaku saat HRD mendaftar.

Siapa saja kandidat di Kita Studi?

Kandidat dapat berasal dari pengguna Kita Studi, pembelajar, fresh graduate, peserta program karier, atau user yang melengkapi profil dan portfolio.

Apakah HRD bisa melihat CV kandidat?

HRD dapat melihat data kandidat yang relevan dalam scope lamaran atau akses rekrutmen yang sah, termasuk CV dan portfolio jika tersedia.

Apakah tersedia fitur seleksi?

Fitur seleksi dapat mencakup pipeline, scorecard, pesan kandidat, interview, dan assessment jika tersedia pada paket atau akses HRD.

Bagaimana cara perusahaan mulai?

Daftar sebagai HRD, lengkapi profil perusahaan, lalu mulai buat lowongan dengan deskripsi dan kualifikasi yang jelas.

Mulai Rekrut Kandidat di Kita Studi

HRD dapat memasang lowongan, mengelola kandidat, melihat CV, portfolio, asesmen, dan berkomunikasi dengan kandidat dalam alur rekrutmen yang lebih rapi.

GDPR

Ketika Anda mengunjungi salah satu situs web kami, ia dapat menyimpan atau mengambil informasi di peramban (browser) Anda, umumnya dalam bentuk cookies. Informasi ini mungkin berkaitan dengan Anda, preferensi Anda, atau perangkat Anda dan sebagian besar digunakan untuk memastikan situs berfungsi sesuai harapan Anda.

Informasi ini biasanya tidak secara langsung mengidentifikasi Anda, namun dapat memberikan pengalaman web yang lebih personal bagi Anda. Karena kami menghormati hak privasi Anda, Anda dapat memilih untuk tidak mengizinkan beberapa jenis cookies. Klik pada judul kategori yang berbeda untuk mengetahui lebih lanjut dan mengelola preferensi Anda.

Harap diperhatikan, bahwa memblokir beberapa jenis cookies dapat memengaruhi pengalaman Anda dalam menggunakan situs serta layanan yang dapat kami tawarkan.